給与実務担当者｜SAP HCM/カンパニー｜勤怠・給与系パッケージシステム運用・改善｜60万円～70万円

基本情報

案件名: 勤怠・給与系パッケージシステム運用・改善プロジェクトにおける給与実務担当
業界: 大手サービス業
職種: 給与計算担当者、人事労務担当者
使用言語
報酬（単価）: 60万円～70万円
雇用形態: 業務委託（フリーランス）
勤務地: 東京都品川区（リモートワーク中心）
開発環境: SAP HCM、カンパニー（パッケージシステム）、Windows、Microsoft Office
精算: 固定（160h）
契約期間: 長期
勤務時間: 10:00～19:00（休憩1時間）
その他: ・服装はビジネスカジュアルが可能です。
・基本リモートワークですが、参画当初や繁忙期にはオンサイト勤務（東京都品川区）が発生する可能性があります。

案件概要

大手サービス業における勤怠・給与系パッケージシステム（SAP HCM、カンパニー等）の運用・改善プロジェクトです。給与計算および勤怠管理の実務全般を担当し、システムユーザーとして円滑な業務遂行を支援いただきます。短期間でキャッチアップし、即戦力として活躍できる方を求めています。

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案件内容

勤怠・給与系パッケージシステム（SAP HCM、カンパニー等）の運用・改善プロジェクトにおいて、給与計算および勤怠管理の実務全般を担当していただきます。本プロジェクトは、従業員の給与と勤怠に関する正確かつ効率的な運用を目的としており、貴方にはその中核を担う重要な役割を期待しています。特に、短期間で業務をキャッチアップし、即戦力として貢献できる方を歓迎します。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・勤怠管理および勤怠に関連する給与計算（残業代、欠勤控除、各種手当など）の実務対応全般
・社員の代替業務として、月次・年次の給与計算業務を正確かつ迅速に遂行
・社内外の関係者（従業員、システムベンダー、関連部署など）との円滑なコミュニケーション
・勤怠・給与系パッケージシステム（SAP HCM、カンパニー等）のユーザーとしての操作、データ入力、レポート作成
・勤怠システム関連のプロジェクト（例：機能改善、法改正対応、新機能導入など）への参画と貢献
・従業員からの給与・勤怠に関する問い合わせ対応やクレーム対応
・業務プロセスの改善提案や効率化への貢献

必須スキル

必須スキル
・勤怠管理および勤怠に関連する給与計算（残業代、欠勤控除など）に関する豊富な知識と実務経験
・特に給与計算における勤怠連動部分（残業代計算、欠勤控除計算など）に関する深い理解と経験
・勤怠・給与系パッケージシステム（SAP HCM、カンパニー等）の利用経験
・社内外の関係者と円滑に業務を進めるための高いコミュニケーション能力（問い合わせ対応含む）
・日本語ネイティブレベルでのビジネスコミュニケーション能力
歓迎スキル
・英語でのビジネスコミュニケーション能力（メール対応の可能性あり）
・人事労務関連の法改正に関する知識
・業務プロセスの改善提案経験
求める人物像
・短期間で業務内容をキャッチアップし、即戦力として貢献できる方
・従業員からの問い合わせやクレームに対し、丁寧かつ的確に対応できる方
・責任感が強く、正確な業務遂行を心がけられる方