Go/Javaエンジニア募集｜労務管理システム仕様リバースエンジニアリング｜100〜110万円

案件内容

Webサービス運営企業が提供するタレントマネジメントシステムと連携する労務管理サービスにおいて、既存システムの仕様をエンジニアリングの観点から解明するリバースエンジニアリングプロジェクトです。本プロジェクトでは、仕様書が不足している、または情報が古い既存の労務管理システムのコードベースを詳細に分析し、その内部構造や動作原理を明確にすることが主なミッションとなります。これにより、システムのブラックボックス化を解消し、将来的な機能改善や安定稼働のための基盤を構築します。現在、弊社からは複数のエンジニアが参画しており、安定した稼働環境とチーム体制の中で業務に取り組んでいただけます。月の残業時間は平均2時間未満と非常に少なく、ワークライフバランスを保ちながら集中して開発に取り組める環境です。エンド直案件のため、顧客との距離が近く、自身の提案や成果が直接サービスに反映されるやりがいを感じられます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・既存の労務管理システムのコードベースを詳細に分析し、機能や連携仕様をリバースエンジニアリング
・リバースエンジニアリングによって得られた情報を基に、システムの設計書や仕様書を新規作成、または既存ドキュメントを更新
・タレントマネジメントシステムとの連携部分におけるデータフローやAPI仕様の解明とドキュメント化
・MackerelやAmazon CloudWatchを用いた監視・運用状況の把握と改善提案
・Confluence、JIRA、Miro、Slack、Google Meet、Zoomなどのツールを活用したチーム内コミュニケーションと情報共有
・プロダクトマネージャー（PdM）や他チームのエンジニアと連携し、仕様に関する認識合わせや課題解決への貢献